Культура організації як важливий фактор формування та розвитку соціальної відповідальності бізнесу

Abstract

Культура організації впливає на створення і підтримку соціальної відповідальності бізнесу. Коли цінності соціальної відповідальності вбудовані в культуру організації, вони стають не просто зовнішніми вимогами, але й частиною їхньої ідентичності. Організації, що ставлять акцент на створенні сприятливої культури, залучають та утримують співробітників, які підтримують і пропагують цінності соціальної відповідальності. Культура відіграє важливу роль у розвитку соціально відповідального бізнесу. Вона визначає цінності, норми поведінки та способи взаємодії всередині організації і зі стейкхолдерами. Культура відображається в цінностях, уявленнях, традиціях і принципах, які керують діяльністю організації.