Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/24906| Назва: | Трансформація підходів до рекрутменту |
| Автори: | Овчиннікова, Вікторія Олексіївна |
| Дата публікації: | 2020 |
| Видавництво: | Університет державної фіскальної служби України |
| Бібліографічний опис: | Овчиннікова, В. О. Трансформація підходів до рекрутменту / В. О. Овчиннікова // Актуальні проблеми менеджменту, фінансів та публічного управління в сучасних глобалізаційних процесах: збірник матеріалів VIІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (19 березня 2020 р.). – Ірпінь: Університет ДФС України, 2020. – С. 201-203. |
| Короткий огляд (реферат): | Для кожного підприємства, яке прагне сьогодні бути успішним і конкурентоспроможним, актуальною є проблема адаптації його бізнес моделі до реалій цифрової економіки. Трансформація необхідна для всіх підсистем бізнес моделі, адже ключовим фактором успішності цього процесу є здатність підпрємства залучати високоінтелектуальних людей, здатних працювати у віртуальному просторі. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/24906 |
| Розташовується у зібраннях: | 2020 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Овчиннікова.pdf | 2.54 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.