Оптимізація мотивації праці на основі її індивідуалізації

Широкова, Олена Миколаївна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/24957

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Широкова, Олена Миколаївна	-
dc.date.accessioned	2024-10-13T15:43:08Z	-
dc.date.available	2024-10-13T15:43:08Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Широкова, О. М. Оптимізація мотивації праці на основі її індивідуалізації / О. М. Широкова // Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Сер. : Технічний прогрес та ефективність виробництва. - 2014. - № 32. - С. 177-182.	uk_UA
dc.identifier.issn	2079-0767 (print)	-
dc.identifier.uri	http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/24957	-
dc.description.abstract	У статті розглянуті актуальні питання активізації трудової діяльності на основі індивідуального підходу. Проаналізовано основні положення теорій мотивації праці персоналу та на їх основі розроблено практичні рекомендації управління трудовими ресурсами, як елемента у системі мотивації праці.	uk_UA
dc.publisher	Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут"	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Технічний прогрес та ефективність виробництва;	-
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	кадровий потенціал	uk_UA
dc.subject	трудова діяльність	uk_UA
dc.subject	потреба	uk_UA
dc.title	Оптимізація мотивації праці на основі її індивідуалізації	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	2014

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Широкова.pdf		293.01 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record