Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/25577
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Польова, Вікторія Валеріївна | - |
dc.date.accessioned | 2024-11-07T08:21:02Z | - |
dc.date.available | 2024-11-07T08:21:02Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.citation | Польова, В. В. Теоретичні аспекти дослідження трудової поведінки персоналу / В. В. Польова // Збірник наукових праць Державного економіко-технологічного університету транспорту. Серія : Економіка і управління. - 2012. - Вип. 21-22(2). - С. 285-298. | uk_UA |
dc.identifier.issn | 2664-2964 (print); 2664-2972 (online) | - |
dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/25577 | - |
dc.description.abstract | UA: В статті проведений теоретичний аналіз поняття "трудова поведінка", уточнено його зміст та сутність, розроблено власне визначення поняття "трудова поведінка" у вузкому та широкому розумінні, а також запропоновано розрізняти довгострокову та короткострокову трудову поведінку, проведено аналіз та здійснено класифікацію факторів детермінації трудової поведінки, доповнено їх факторами економічного та позаекономічного впливу, а також визначено соціально-економічні наслідки реалізації трудової поведінки. | uk_UA |
dc.description.abstract | EN: In article the theoretical analysis of concept labor behavior is carried out, its contents and essence is specified, own definition of concept labor behavior in narrow and broad sense is developed, and also it is offered to distinguish long-term and short-term labor behavior, the analysis is carried out and classification of factors of determination of labor behavior is carried out, is added with their factors of economic and noneconomic influence, and also social and economic consequences of realization of labor behavior are defined. | - |
dc.publisher | Державний університет інфраструктури та технологій | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Економіка і управління; | - |
dc.subject | конкурентоспроможність | uk_UA |
dc.subject | людський капітал | uk_UA |
dc.subject | персонал | uk_UA |
dc.subject | потреби | uk_UA |
dc.subject | трудова діяльність | uk_UA |
dc.subject | трудова поведінка | uk_UA |
dc.subject | фактори впливу | uk_UA |
dc.subject | ціннісні орієнтації | uk_UA |
dc.subject | competitiveness | uk_UA |
dc.subject | human capital | uk_UA |
dc.subject | personnel | uk_UA |
dc.subject | needs | uk_UA |
dc.subject | labor activity | uk_UA |
dc.subject | labor behavior | uk_UA |
dc.subject | influence factors | uk_UA |
dc.subject | valuable orientations | uk_UA |
dc.title | Теоретичні аспекти дослідження трудової поведінки персоналу | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | 2012 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Польова.pdf | 239.54 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.