Теоретичні аспекти дослідження трудової поведінки персоналу

Abstract

UA: В статті проведений теоретичний аналіз поняття "трудова поведінка", уточнено його зміст та сутність, розроблено власне визначення поняття "трудова поведінка" у вузкому та широкому розумінні, а також запропоновано розрізняти довгострокову та короткострокову трудову поведінку, проведено аналіз та здійснено класифікацію факторів детермінації трудової поведінки, доповнено їх факторами економічного та позаекономічного впливу, а також визначено соціально-економічні наслідки реалізації трудової поведінки.

EN: In article the theoretical analysis of concept labor behavior is carried out, its contents and essence is specified, own definition of concept labor behavior in narrow and broad sense is developed, and also it is offered to distinguish long-term and short-term labor behavior, the analysis is carried out and classification of factors of determination of labor behavior is carried out, is added with their factors of economic and noneconomic influence, and also social and economic consequences of realization of labor behavior are defined.