Підвищення ефективності роботи персоналу підприємства

Abstract

UA: Об’єктом дослідження є теоретичні аспекти ефективності управління персоналом підприємства. Метою дослідження є розробка та побудова моделі методичних підходів до підвищення ефективності управління персоналом підприємства через підвищення їх продуктивності праці за рахунок застосування технологій нормування та впровадження інформаційно-аналітичних систем управління персоналом. У кваліфікаційній роботі запропоновано методичний підходів до використання технологій нормування в інформаційно-аналітичних системах управління персоналом з метою підвищення ефективності функціонування персоналу підприємства. Розроблена методика, що дозволяє визначити непродуктивні втрати робочого часу на протязі робочої зміни за допомогою використання технологій нормування в інформаційно-аналітичних системах управління персоналом та розробити заходи з підвищення ефективності використання робочого часу за конкретним робочим місцем у розрізі виконуваних операцій, що забезпечить підвищення продуктивності праці, а, отже, й ефективності управління персоналом підприємства.

EN: The object of the study is the theoretical aspects of the effectiveness of enterprise personnel management. The purpose of the study is to develop and build a model of methodological approaches to increasing the effectiveness of enterprise personnel management by increasing their labor productivity through the use of standardization technologies and the implementation of information and analytical systems of personnel management.

3 The qualification work proposes a methodological approach to the use of standardization technologies in information and analytical systems of personnel management in order to increase the efficiency of the functioning of the enterprise's personnel. A methodology has been developed that allows you to determine unproductive losses of working time during a work shift using standardization technologies in information and analytical systems of personnel management and to develop measures to increase the efficiency of the use of working time at a specific workplace in terms of the operations performed, which will ensure increased labor productivity, and, consequently, the efficiency of personnel management of the enterprise.

EN: The object of the study is the process of implementing innovative activity at the enterprise. The purpose of the study is to develop and assess the effectiveness of the implementation of modern management and control systems at critical infrastructure enterprises.

The qualification work proposes approaches to the implementation of innovative and investment support for the processes of modernization of production activity, which is an integral part of the economic policy pursued by the state, industries, regions, and enterprises, by establishing the scale and structure of innovative investments, sources of formation, directions of their rational use, restoration of the technical base of production, development of market mechanisms, and improvement of the standard of living of the population. It is proven that innovative and investment development will ensure efficiency and stability if the basis of management is preventive accounting of the deviating influences of risk factors.