Напрями удосконалення механізму управління людським потенціалом підприємства

Abstract

UA: Об’єктом дослідження є процес управління людським потенціалом підприємства та умовами реалізації його використання по відношенню до працівників і до підприємства. Метою дослідження є узагальнення теоретичних, методичних та практичних аспектів управління людським потенціалом підприємства в сучасних умовах господарювання. У кваліфікаційній роботі обґрунтовано методологічні засади управління людським потенціалом підприємства та забезпечення його ефективного формування і використання на основі узагальнення існуючих підходів до управління. Розроблений методичний підхід підвищення ефективності управління персоналом і забезпечення на його основі запланованої результативності функціонування підприємства. Розкрито теоретичні засади людського потенціалу підприємств як об'єкта управління. Сформовано концептуальну модель системи управління трудовим потенціалом підприємств.

EN: The object of the study is the process of managing the human potential of the enterprise and the conditions for implementing its use in relation to employees and the enterprise. The purpose of the study is to generalize the theoretical, methodological and practical aspects of managing the human potential of the enterprise in modern business conditions. The qualification work substantiates the methodological principles of managing the human potential of the enterprise and ensuring its effective formation and use based on the generalization of existing approaches to management. A methodological approach has developed to increase the efficiency of personnel management and ensure the planned effectiveness of the enterprise is functioning on its basis. The theoretical foundations of the human potential of enterprises as an object of management revealed. A conceptual model of the system of management of the labor potential of enterprises formed.