Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/32919Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Бела, Олександр Олександрович | - |
| dc.contributor.author | Bela, O. O. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-07-03T15:00:47Z | - |
| dc.date.available | 2026-07-03T15:00:47Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.citation | Бела О. О. Особливості чинників мотивації відповідальної поведінки персоналу в умовах тривалих системних криз / О. О. Бела // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика: матеріали двадцять другої наук. – практ. Міжнар. конф. (4-5 червня 2026 р.). Харків: УкрДУЗТ, 2026. С. 477-478. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/32919 | - |
| dc.description.abstract | Ефективність управління людськими ресурсами будь-якого сучасного підприємства, як соціально-економічної системи мікро-рівня, визначається його здатністю адаптуватися до умов перманентної турбулентності, що була зумовлена послідовними хвилями макроекономічних та соціальних шоків, починаючи від світової фінансової кризи 2008 року і закінчуючи глобальною пандемією COVID-19 та локальними воєнними конфліктами, зокрема в Україні. | uk_UA |
| dc.publisher | Український державний університет залізничного транспорту | uk_UA |
| dc.title | Особливості чинників мотивації відповідальної поведінки персоналу в умовах тривалих системних криз | uk_UA |
| dc.title.alternative | Features of motivation factors for responsible personnel behavior in conditions of long-term systemic crisis | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Appears in Collections: | Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.