Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/32919| Title: | Особливості чинників мотивації відповідальної поведінки персоналу в умовах тривалих системних криз |
| Other Titles: | Features of motivation factors for responsible personnel behavior in conditions of long-term systemic crisis |
| Authors: | Бела, Олександр Олександрович Bela, O. O. |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | Український державний університет залізничного транспорту |
| Citation: | Бела О. О. Особливості чинників мотивації відповідальної поведінки персоналу в умовах тривалих системних криз / О. О. Бела // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика: матеріали двадцять другої наук. – практ. Міжнар. конф. (4-5 червня 2026 р.). Харків: УкрДУЗТ, 2026. С. 477-478. |
| Abstract: | Ефективність управління людськими ресурсами будь-якого сучасного підприємства, як соціально-економічної системи мікро-рівня, визначається його здатністю адаптуватися до умов перманентної турбулентності, що була зумовлена послідовними хвилями макроекономічних та соціальних шоків, починаючи від світової фінансової кризи 2008 року і закінчуючи глобальною пандемією COVID-19 та локальними воєнними конфліктами, зокрема в Україні. |
| URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/32919 |
| Appears in Collections: | Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.