Напрямки удосконалення системи управління персоналом підприємства

Abstract

Метою дослідження є удосконалення теоретико-методичних підходів та розробка практичних рекомендацій щодо формування механізму стратегічного управління персоналом на підприємствах, реалізація якого забезпечує підвищення рівня трудового потенціалу та посилення конкурентних переваг. Поставлена мета визначили постановку та розв’язання таких наукових і практичних завдань: - дослідити теоретичні аспекти стратегічного управління персоналом підприємства; - виконати комплексний аналіз господарської діяльності досліджуваного підприємства; - розробити шляхи удосконалення системи управління персоналом підприємства у стратегічному аспекті. Об’єктом дослідження є стратегічні напрямки управління персоналом підприємства в аспекті забезпечення ефективності його діяльності. Предметом дослідження є дослідження особливостей управління персоналом вітчизняних підприємств.