Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/878| Назва: | Теоретичні аспекти напрямів поліпшення соціальної структури персоналу на підприємстві |
| Автори: | Моцна, Ірина Володимирівна |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | Український державний університет залізничного транспорту |
| Бібліографічний опис: | Моцна І. В. Теоретичні аспекти напрямів поліпшення соціальної структури персоналу на підприємстві / І. В. Моцна // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами 13-ї науково-практичної міжнародної конференції «Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика» (8 - 10 червня 2017 р. м. Харків). – 2017. – № 58 (додаток). – С. 275-277. |
| Короткий огляд (реферат): | Важливим напрямком прогнозування і планування соціального розвитку персоналу на різних рівнях управління є удосконалення його соціальної структури і професійнокваліфікаційного складу робітників. Основними напрямами соціального розвитку персоналу в організації є подолання значних відмінностей між розумовою та фізичною працею, поступове витіснення і ліквідація важкої фізичної і некваліфікаційної праці. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/878 |
| ISSN: | 2075-4892 (print); 2413-4892 (online) |
| Розташовується у зібраннях: | № 58 (додаток) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Моцна.pdf | 2.1 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.