Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/9520
Назва: Організаційні засади формування системи оцінки людського капіталу підприємств залізничного транспорту
Інші назви: To provide basis of the system formation of the estimation the human capital at the enterprises of the railway transportation
Автори: Пєтухова, Тетяна Олександрівна
Petuhova, T.A.
Ключові слова: людський капітал
організація процесу
оцінка
принципи оцінки
the human capital
to provide the process
the estimate
the principle of estimate
Дата публікації: 2010
Видавництво: Українська державна академія залізничного транспорту
Бібліографічний опис: Пєтухова, Т.О. Організаційні засади формування системи оцінки людського капіталу підприємств залізничного транспорту / Т. О. Пєтухова // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2010. – № 32. – С. 330-334.
Короткий огляд (реферат): UA: У статті розглядаються елементи побудови процесу оцінки: мета, завдання та принципи, які дозволять створити базис для комплексної оцінки людського капіталу на підприємствах залізничного транспорту.
EN: The article views the elements of the development process of the estimate: the object, task and the principle, which will be allow to create basis for all-round estimate of the human capital at the enterprises of the railway transportation.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/9520
ISSN: 2075-4892(print); 2413-4892(online)
Розташовується у зібраннях:№ 32

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Petuhova.pdf251.76 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.