Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10752
Title: Еволюція розвитку поглядів на управління людськими ресурсами
Other Titles: Evolution of thinking on human resources management
Authors: Щербак, В.М.
Shcherbak, V.M.
Issue Date: 2013
Publisher: Українська державна академія залізничного транспорту
Citation: Щербак В. М. Еволюція розвитку поглядів на управління людськими ресурсами / В. М. Щербак // Збірник наукових праць Української державної академії залізничного транспорту : тези доповідей 75-ї міжнародної науково-технічної конференції «Розвиток наукової та інноваційної діяльності на транспорті». - 2013. - Вип. 136. - С. 442.
Abstract: Походження концепції ―управління людськими ресурсами бере свій початок у змінах, що відбулися в ході промислової раціоналізації у Великій Британії і США наприкінці ХIX ст., а пізніше і в інших країнах. У перші два десятиліття в управлінні трудовими ресурсами на підприємствах переважали принципи і методи, розроблені Генрі Фордом, що одержали назву ―фордизм.
URI: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10752
ISSN: 1994-7852 (print); 2413-3795 (online)
Appears in Collections:Випуск 136

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Shcherbak.pdf446.16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.