Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18000| Назва: | Фактори, що впливають на потенціал працівника |
| Автори: | Гриценко, Наталя Валеріївна |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Українська інженерно-педагогічна академія |
| Бібліографічний опис: | Гриценко Н. В. Фактори, що впливають на потенціал працівника / Н. В. Гриценко // Функціонування економічних систем в умовах постіндустріального розвитку : матеріали Всеукраїнської наук.-практ. інтернет-конф. (22-25 жовтня 2015 р.). – 2015. – С. 252-255. |
| Короткий огляд (реферат): | При наявності сприятливих умов створюються можливості для розвитку і прояву факторів і їхнього впливу на трудову і творчу активність. В іншому випадку вплив факторів носить стримуючий характер. Сучасне суспільство спрямоване на необхідність приділяти увагу ціннісно-мотиваційним властивостям особистості, рівню її професійного розвитку. При цьому потреби виконують цілеспрямовану функцію, а здібності - безпосередню діяльну функцію. Потреби виступають як спонукальний елемент виробничих відносин, а здібності - як активний і творчий елемент продуктивних сил, представлений в робочій силі. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18000 |
| Розташовується у зібраннях: | 2015 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гриценко.pdf | 1.41 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.