Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/25466| Title: | Управління конфліктною взаємодією та соціально-трудовою напруженістю персоналу підприємства |
| Other Titles: | Managing Conflict Interaction and Social and Labor Intensity of Enterprise Personnel |
| Authors: | Корольова, Наталя Миколаївна Korolyova, N. N. |
| Keywords: | управління трудовими ресурсами конфліктна взаємодія трудові ресурси соціально-трудова напруга human resources management conflict interaction human resources social and labor tensions |
| Issue Date: | 2012 |
| Publisher: | Харківський національний економічний університет |
| Citation: | Корольова, Н. М. Управління конфліктною взаємодією та соціально-трудовою напруженістю персоналу підприємства / Н. М. Корольова // Бізнес Інформ. - 2012. - № 10. - С. 169-171. |
| Abstract: | UA: У статті розкрито підходи до управління конфліктною взаємодією та розроблено рекомендації щодо подолання опору з боку працівників при виникненні кризових ситуацій. EN: The article disclosed approaches to managing conflict interaction and development-were practiced recommendations for overcoming resistance from employees in the event of crisis. |
| URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/25466 |
| ISSN: | 2222-4459 (print); 2311-116X (online) |
| Appears in Collections: | 2012 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Korolyova.pdf | 1.91 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.