Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/26094
Назва: | Комплексний підхід до мотивації персоналу банку |
Інші назви: | A comprehensive approach to motivation of the bank’s personnel |
Автори: | Калініченко, Людмила Леонідівна Kalinichenko, L.L. |
Ключові слова: | банк мотив мотивація система мотивації персоналу компоненти системи мотивації лояльність bank motive motivation motivation system components of the system of motivation loyalty |
Дата публікації: | 2014 |
Видавництво: | Одеський національний університет імені І. І. Мечникова |
Бібліографічний опис: | Калініченко, Л. Л. Комплексний підхід до мотивації персоналу банку / Л. Л. Калініченко // Вісник Одеського національного університету. Серія : Економіка. - 2014. - Т. 19, Вип. 2(5). - С. 135-138. |
Серія/номер: | Економіка; |
Короткий огляд (реферат): | UA: Розглянуто комплексний підхід напрямків розвитку трудової мотивації працівників банку та визначено основні фактори, що формують лояльність персоналу. Обгрунтовано доцільність використання в системі управління персоналом банку таких типів трудової мртивації працівників банків, як система оплати праці з урахуванням конкретних ситуаційних та особистісних чинніків, забезпечення гідних умов праці, можливість реалізуватися в професії, сприятливий соціально-психологічний климат в колективі, соціальна підтримка працівників, відчуття приналежності до процвітаючой компанії. Виявлено, що менеджменту необхідно постійно розробляти механізми процесів формування і розвитку мотивів поведінки працівників банку, знайти свій власний комплекс заходів, який краще підійде їх колективу, змусить працювати фахівців ефективно і з повною віддачею для досягнення цілей банку. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/26094 |
ISSN: | 2304-0920 (print) |
Розташовується у зібраннях: | 2014 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Kalinichenko.pdf | 398.49 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.