Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/27111
Назва: Формування ефективної системи мотивації трудової діяльності на підприємствах будівельної галузі
Інші назви: Forming the Effective System of Motivation of a Labour Activity on the Build Industry Enterprises
Автори: Пиж, Наталя Станіславівна
Pyzh, N.S.
Ключові слова: мотивація
мотиваційна система
економічні
соціальні
інституціональні
психологічні
організаційні складові мотиваційної системи
синергетичні ефекти
мотиваційний пакет
мотиваційні витрати
інвестиції в мотивацію
ефективність мотивації
motivation
motivational system
economic
social
institutional
psychological
organizational constituents of the motivational system
sinergistical effects
motivational package
charges of motivation
efficiency of motivation
Дата публікації: 2010
Видавництво: Харківська національна академія міського господарства
Бібліографічний опис: Пиж, Н. С. Формування ефективної системи мотивації трудової діяльності на підприємствах будівельної галузі : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.00.04 - економіка та управління підприємствами (економіка будівництва) / Н. С. Пиж ; Харк. нац. акад. міськ. госп-ва; Укр. держ. акад. залізн. трансп. - Харків, 2010. - 24 с.
Короткий огляд (реферат): UA: Дисертація присвячена актуальним проблемам підвищення якості праці та посилення мотивації трудової діяльності на підприємствах будівельної галузі. У роботі розглянуто та проаналізовано сутність і основні компоненти цілісної ефективної мотиваційної системи підприємства. Виявлені особливості організації праці на підприємствах будівельної галузі та їх вплив на формування мотиваційної системи будівельних підприємств. Досліджено процес реалізації потенціалу мотиваційної системи в процесі впровадження мотиваційного пакету і виникнення ефектів синергії, введено поняття «мотиваційні витрати», проаналізована їхня структура та необхідність їх інвестиційної підтримки. Запропоновані фактори підвищення ефективності мотиваційної системи в процесі розвитку виробничої демократії та розвитку системи соціального партнерства. Проведений розрахунок економічної ефективності впровадження нової мотиваційної системи в економічну стратегію будівельних підприємств.
EN: Dissertation is devoted the issues of the day of upgrading labour and strengthening of motivation of labour activity on the enterprises of a build industry. Essence and basic components of the integral effective motivational system of enterprise is in-process considered and analysed. The features of organization of labour on the enterprises of a build industry and their influence are analysed on forming of the motivational system of build enterprises. Investigational process of achieving motivational system in the process of introduction of motivational package and origin of effects of synergy, the concept of «expense of motivation» is entered, their structure and necessity is analysed them investment support. Found out possibility of increase of efficiency of the motivational system in the process of development of production democracy and development of the system of social partnership. The calculation of economic efficiency of introduction of the new motivational system is conducted in economic strategy of build enterprises.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/27111
Розташовується у зібраннях:2010

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
aref_Pyzh.pdf389.76 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.