Розвиток людського капіталу підприємств залізничного транспорту

Abstract

UA: Об’єктом дослідження є процес забезпечення розвитку людського капіталу підприємств залізничного транспорту в умовах цифровізації. Метою дослідження є узагальнення теоретичних положень та розроблення практичних рекомендацій щодо забезпечення розвитку людського капіталу підприємств залізничного транспорту в умовах цифровізації. У кваліфікаційній роботі проведено аналіз теоретико-методологічних підходів науковців щодо трактування економічної категорії «людський капітал», розкрито особливості людського капіталу як специфічної форми капіталу та охарактеризовано його ключові функції. Охарактеризовано ключові компоненти людського капіталу та рівні його формування в сучасних умовах. Узагальнено підходи до класифікації видів та складових людського капіталу, проаналізовано існуючі методики його оцінювання.

EN: The object of the study is the process of ensuring the development of human capital of railway transport enterprises in the conditions of digitalization. The purpose of the study is to generalize theoretical provisions and develop practical recommendations for ensuring the development of human capital of railway transport enterprises in the conditions of digitalization. The qualification work analyzes the theoretical and methodological approaches of scientists to the interpretation of the economic category "human capital", reveals the features of human capital as a specific form of capital and characterizes its key functions. The key components of human capital and the levels of its formation in modern conditions are characterized. Approaches to the classification of types and components of human capital are generalized, and existing methods of its assessment are analyzed.