Дослідження та удосконалення механізму організації праці та мотивації персоналу

Abstract

UA: Об’єктом дослідження є існуюча система мотивації оплати праці працівників структурного підрозділу філії «Центр з ремонту та експлуатації колійних машин» АТ «Українська залізниця». Метою дослідження є удосконалення основних методичних підходів та розробка практичних шляхів вдосконалення системи мотивації праці в управлінні підприємством. У кваліфікаційній роботі запропоновано ефективний механізм управління системою мотивації та оплати праці на підприємстві, що є одним з головних принципів його конкурентоспроможності. Вирішення поставлених у даній роботі задач є дуже актуальними на сучасному етапі розвитку підприємства і мають велике практичне значення для сталого економічного розвитку підприємств залізничного транспорту.