Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/28457| Назва: | Формуючі фактори стосовно закріплення фахівців в організації та їх роль при забезпеченні належних умов праці |
| Інші назви: | Formative Factors in Terms of Retention of Specialists in the Organization and their Role in Ensuring the Proper Working Conditions |
| Автори: | Григор’єва, Євгенія Гармаш, Богдан Катковнікова, Лідія Hryhorieva, Yevheniia Harmash, Bohdan Katkovnikova, Lidiia |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара |
| Бібліографічний опис: | Григор’єва Є. Формуючі фактори стосовно закріплення фахівців в організації та їх роль при забезпеченні належних умов праці / Є. Григор’єва, Б. Гармаш, Л. Катковнікова // Challenges and Issues of Modern Science. - Дніпро, 2024. - С. 456-460. |
| Короткий огляд (реферат): | При забезпеченні безпечних і комфортних умов праці добре було б приділити увагу такому явищу, як затримування кадрів – закріплення фахівців в організації. В Україні проблема затримання кадрів є відносно маловивченою. Тому мета даного дослідження – з'ясувати, які показники (психофізіологічні фактори) на робочому місці сприяють тому, що люди вважають за краще залишатися в одного і того ж роботодавця на більш тривалий термін. Дослідження також покликане сприяти більшому захисту працівників на роботі. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/28457 |
| ISSN: | 3083-5704 (online) |
| Розташовується у зібраннях: | 2024 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Григор’єва.pdf | 307.56 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.