Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/31607| Назва: | Заробітна плата як елемент управління соціально-економічної системи |
| Інші назви: | Wages as an element of socio-economic system management |
| Автори: | Українська, Лариса Олегівна Шифріна, Надія Ігорівна Ukrainska, L.O. Shyfrina, N.I. |
| Дата публікації: | 2022 |
| Видавництво: | Український державний університет залізничного транспорту |
| Бібліографічний опис: | Українська Л. О. Заробітна плата як елемент управління соціально-економічної системи / Л. О. Українська, Н. І. Шифріна // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика : матеріали 18-ї науково-практ. Міжнар. конф., 2-3 червня 2022 р. – Харків : УкрДУЗТ, 2022. – С. 339-341. |
| Короткий огляд (реферат): | Заробітна плата в сучасних умовах господарювання є одним з ключових параметрів управління соціально-економічної системи. Відомо, що при наявності рівноваги на ринку праці в країні спостерігається відсутність перевищення природного рівня безробіття, тобто попит робочої сили дорівнює її пропозиції. За даних обставин, важливим елементом макроекономічної політики є державне регулювання рівня мінімальної заробітної плати, необґрунтоване підвищення якої може призвести до зростання як безробіття так і рівня інфляції пропозиції, за рахунок примусового збільшення витрат підприємств і організацій. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/31607 |
| Розташовується у зібраннях: | Міжнародна транспортна інфрастуктура, індустріальні центри та корпоративна логістика |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ukrainska.pdf | 2.34 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.