Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/713
Назва: Політика залученості персоналу в управління як ключовий інструмент культурно - ціннісної мотивації персоналу ППЗТ до підвищення якості продукції в умовах формування ІЛК
Автори: Дикань, Олена Володимирівна
Дата публікації: 2016
Видавництво: Український державний університет залізничного транспорту
Бібліографічний опис: Дикань, О. В. Політика залученості персоналу в управління як ключовий інструмент культурно - ціннісної мотивації персоналу ППЗТ до підвищення якості продукції в умовах формування ІЛК / О. В. Дикань // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами 12-ї науково-практичної міжнародної конференції "Міжнародні транспортні коридори та корпоративна логістика" (2-4 червня 2016 р. м. Харків). – 2016. – № 54. – С. 185-187.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/713
ISSN: 2075-4892 (print); 2413-4892 (online)
Розташовується у зібраннях:№ 54

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Дикань.pdf212.88 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.