Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/713| Назва: | Політика залученості персоналу в управління як ключовий інструмент культурно - ціннісної мотивації персоналу ППЗТ до підвищення якості продукції в умовах формування ІЛК |
| Автори: | Дикань, Олена Володимирівна |
| Дата публікації: | 2016 |
| Видавництво: | Український державний університет залізничного транспорту |
| Бібліографічний опис: | Дикань, О. В. Політика залученості персоналу в управління як ключовий інструмент культурно - ціннісної мотивації персоналу ППЗТ до підвищення якості продукції в умовах формування ІЛК / О. В. Дикань // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами 12-ї науково-практичної міжнародної конференції "Міжнародні транспортні коридори та корпоративна логістика" (2-4 червня 2016 р. м. Харків). – 2016. – № 54. – С. 185-187. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/713 |
| ISSN: | 2075-4892 (print); 2413-4892 (online) |
| Розташовується у зібраннях: | № 54 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Дикань.pdf | 212.88 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.